在建设工程中劳务分包是很重要的事儿，在其中有关花费问题是大伙儿必须认识清晰的一点。那麼有关劳务分包花费的记取方法都有哪些呢？ 大家就需要从文中中做好具体的掌握，才可以了解这方面的详细要求。中桥我梳理了以下几点为您解释，期待对您有些协助。

劳务分包花费的记取方法有什么

(1)官费。

规费就是指政府部门和相关部门要求务必交纳或记取的花费，依照人工费用一定占比记取。官费包含员工失业保险、职工医疗保险、职工公积金、工会会费、职工教育经费、养老保险金(劳保基金)。其官费由项目承包人与工程施工工作工程分包人们在合同书中承诺记取占比和第三方支付方法，但记取占比不可小于我国和省要求的最低水平。

(2)企业管理费和盈利。

企业管理费就是指建筑劳务分包企业的管理工程施工工作和运营管理中心需花费，盈利就是指公司进行工作工程分包得到的赢利，依照人工费用一定占比记取。企业管理费、盈利由建筑工程承包人和工程施工工作工程分包人们在合同书中承诺占比和第三方支付方法。但记取占比不可小于我国和省要求的最低水平。

(3)安全防护、安全文明施工费。

为加强生产安全及安全施工管理方法，确保和改进工程施工工作员工的作业条件和生活环境，避免产生工程施工安全生产事故，工程施工工作工程分包人应遵循建设工程生产安全和安全施工的相关管理规定。因工地施工安全与安全施工所形成的成本应由建筑工程承包人担负。

(4)人工费用。

人工费包含工程施工工作员工的标准工资、薪水性补助、协助薪水、福利费用、劳动保护费。人工费用记取规范和方法由建筑工程承包人和工程施工工作工程分包人们在合同书中承诺，但其经测算后得到的人力工日价格不可小于公布的本地最少人力工日价格。

(5)劳务分包合同理应报备，且不可签署“黑与白合同书”。

工程施工总承包企业与劳务分包公司签署劳务分包合同后，理应在5个工作中日内，由建筑工程承包人向承担申请办理工程项目报备建设办理手续的县级以上基本建设行政部门主管机构报备。

(6)工程施工总承包企业对劳务分包单位的拖欠工程款付款承担连带责任。

以上几个方面便是有关在建设工程中劳务分包测算的问题，这针对建设工程来讲是很重要的一点，大伙儿必须细心了解文中的內容，才可以有了解的认识。针对在预估中就需要符合要求，大伙儿的权益才可以获得确保。假如您有其它问题，热烈欢迎资询中桥技术专业在线客服。