我们都知道工程项目执行是要通过一定的步骤的，并且针对工程量清单也是有一定的规范的，可是许多情况下发生工程项目损害问题，那麼怎样开展工期索赔?下边就由中桥我为我们解释一下相关内容，供各位参照学习培训，期待针对大伙儿有协助。

一、怎样开展工期索赔

项目承包人觉得非项目承包人原因产生的事情导致了项目承包人的损害，应按下列程序流程向发包方明确提出理赔。

1.项目承包人应在了解或理应了解理赔事情产生后28日内，向发包方递交理赔意愿通知单，表明产生理赔事情的理由。项目承包人贷款逾期未传出理赔意愿通知单的，缺失理赔的支配权;

2.项目承包人应在传出理赔意愿通知单后28日内，向发包方宣布递交理赔通知单。理赔通知单应详细描述理赔原因和规定，并附必需的纪录和证明文件;

3.理赔事情具备持续危害的，项目承包人应再次递交持续理赔通告，表明持续危害的具体情况和纪录;

4.在理赔事情危害完毕后的28日内，项目承包人应向发包方递交最后理赔通知单，表明最后理赔规定，并附必需的纪录和证明文件。

二、法律法规

《关于加强建设工程用工及工资支付管理的暂行办法》

第十五条 施工单位、施工方理应加强对修建建筑项目施工人员工资发放的管理方法。

施工单位应当基本建设建筑项目工程施工合同的承诺，向施工方立即、全额付款工程进度款。付款工程进度款后，理应贯彻落实人员，催促、核查施工方依照劳动合同书的承诺，向施工人员立即、全额发放工资款。

施工总承包公司、技术专业承揽企业支付工程分包公司劳务公司工程进度款时，只有向工程分包企业支付，不可向无资格的个体承包人付款，不可以实体或商业票据等方式抵付。

分包工程发包方与工程分包建筑工程承包人们在建筑施工全过程中消除分包合同的，理应从终止合同之日起一月内结清工程分包工程进度款。

施工方每月最少一次付款其人的薪水。工资支付周期时间超出一个月的，理应每月预付款薪水，预付款薪水不可小于本地最低工资。剩下未结、付款一部分，按以下要求开展一次清算，并全额付款。

当初7月份清算、付款上半年度薪水，第二年元月份清算、付款上本年度全年度薪水。

施工方应当工作合同约定付款员工工资。对担负施工期不够一个月的一次性工程施工工作的建筑业企业理应在工程施工任务完成后三个工作中日按具体进行劳动量全额的付款员工工资。工程项目停产、停工损失期内员工工资的付款，应根据工作合同约定申请办理。

施工方不可以工程款拖欠、清算纠纷案件、垫付资金工程施工等原因乱扣或是托欠员工工资。

施工方与员工停止或是终止劳动合同，理应在申请办理停止或是终止劳动合同办理手续的与此同时一次性结清员工工资和有关花费。

施工总承包施工方应当基本建设建筑项目工程分包工程施工合同的承诺，向工程分包施工方立即、全额付款工程分包工程进度款，付款工程分包工程进度款后，理应贯彻落实人员，催促、核查工程分包施工方依照劳动合同书的承诺，向施工人员立即、全额发放工资款。

我们可以认识到针对工期索赔应当递交一份通知单，里边标明要理赔的事宜，由于是归属于另一方毁约个人行为，因此赔付是必需的，期待我们可以搞清楚。以上这种中桥我为各位梳理的相关内容，假如有没有什么疑惑，可以资询中桥有关在线客服。